スキル 年収は変わる

ITエンジニアの
年収UP必須スキル
テックリード編
  • 平均指名年収835万円
    ITエンジニア専門転職サービス監修※1

  • ITエンジニアの8人に1人が利用している
    オンライン学習プラットフォーム制作※2

  • ※12026年1月~2026年3月の転職ドラフトスカウト実績
  • ※22025 年12 月マクロミル実施インターネット調査「あなたご自身に関するアンケート」の回答より。自分の職種を「IT エンジニア(システム開発・SE・インフラ)」と答えた2,449 人のうち、「Udemy(ユーデミー)」について「現在利用中」と答えた人の割合。

企業の求める
高年収エンジニア像の
“いまとこれから”

Now and in the Future
転職ドラフト キャリアアドバイザー 卜部(うらべ)
採用現場で選ばれるのは、
実装の先にある「実戦的な判断力」を持つ人です。
高年収を提示されるエンジニアは、クラウドやCI/CD等の高度な実装力に加え、複雑な事業課題をアーキテクチャ設計で構造化する概念化能力を備えています。さらに、技術でチームの生産性を引き上げる視座が市場価値を決定付けます。
AIがコードを生成する今、技術を事業成長へ繋げる実戦的な「判断力」こそが、選ばれ続けるための代替不能な武器となります。

ITエンジニアに求められる
スキルの変化

Evolving Skills for IT Engineers
  • 1

    テクニカルスキル (技能・知識)

    特定の職務や専門分野に関する
    技術的なスキル

    特にITエンジニアでは…

    プログラミング

    技術の活用・応用

  • 2

    ヒューマンスキル (対人関係能力)

    組織内での円滑な人間関係を築き、
    チームを効果的に管理する能力

    特にITエンジニアでは…

    ファシリテーション・ドキュメンテーション

    プロジェクトの推進/調整・メンバー育成

  • 3

    コンセプチュアルスキル (概念化能力)

    組織全体を俯瞰し、戦略を立案し、
    問題解決を行う能力

    特にITエンジニアでは…

    戦略的思考

    抽象的課題の解決

役割によって 重視されるスキルが変わる

一般的には、職位が上がるほど「コンセプチュアルスキル」の割合が上がり、「テクニカルスキル」の割合が下がると言われています。
ただし、ITエンジニアの場合は、ドメインやビジネスモデルに合わせて技術を適切に選択する必要性から、「テクニカルスキル」のアップデートは常に必要です。
そのため、最前線で変化していく技術に触れ続ける、いわゆる「手を動かす」という行動は、職位が上がっても引き続き必要とされます。
引用元:転職ドラフト「ITエンジニアのためのキャリア論」
テックリードが重視されるスキル:テクニカルスキル / ヒューマンスキル / コンセプチュアルスキル

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テックリードとして活躍するために 必要なスキル

もっとモダンな開発サイクルも経験し、
技術リーダーシップの両方を担える
エンジニアになりたいあなたへ

1

テクニカルスキル

単なる実装者から、
持続可能なシステム構造を設計し、
標準化を推進する能力が求められます。

  • # 高可用なコンテナ基盤の構築と運用

    高可用なコンテナ基盤の構築と運用

    コンテナ技術とAWSマネージドサービスを軸に、高可用かつ拡張性の高いインフラを構築する能力。従来のサーバー管理から脱却し、運用負荷を抑えつつビジネスの変化に即応できるモダンな基盤設計・実装力。
  • # 戦略的なアーキテクチャ設計と技術選定

    戦略的なアーキテクチャ設計と技術選定

    ビジネス要件やチーム状況に応じ、最適なアーキテクチャや技術スタックを導き出す意思決定能力。設計思想とコスト・速度のトレードオフを客観的に評価し、プロジェクトを成功へ導くための選定の型を実践する力。
  • # AI・自動化を駆使した開発プロセス最適化

    AI・自動化を駆使した開発プロセス最適化

    AI活用やIaC、CI/CD、テスト自動化により、開発工程のあらゆる属人性を排除し生産性を極大化するスキル。最新ツールを開発プロセスへ統合し、次元の異なるスピードで高品質なアウトプットを継続する力。
  • # セキュリティ担保とDevSecOps実践

    セキュリティ担保とDevSecOps実践

    設計・開発の初期段階から安全性を組み込む「シフトレフト」を実現し、組織の技術資産を守り抜く実践能力。IAMやVPCの堅牢化から脆弱性診断の自動化まで、DevSecOpsを通じた網羅的な守備力。

Technical Skills

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ヒューマンスキル

チームを越えて影響力を発揮し、
エンジニアが最高のパフォーマンスを
出せる環境を整える能力です。

  • # ドキュメンテーション・ファシリテーション

    ドキュメンテーション・ファシリテーション

    意思決定の背景や履歴(Why)を資産として記録しつつ、議論を可視化して技術的な複雑性を紐解くことで、チームを納得感のある結論へと導く力。
  • # メンバー育成とナレッジシェア

    メンバー育成とナレッジシェア

    現場での技術指導を通じて個人の課題解決能力を高めつつ、得られた知見を組織の資産として形式知化することで、チーム全員が迷わず高精度な開発を行える構築力。
  • # プロジェクト推進

    プロジェクト推進

    技術的難易度とリソースのバランスを冷静に見極め、不確実性を見据えてチームの障害を取り除くことで、プロジェクトを完遂させる推進力。

Human Skills

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コンセプチュアルスキル

「点」の課題を「線」や「面」で
捉え、
組織全体の技術戦略を描く
概念化能力です。

  • # ビジネス思考・課題特定

    ビジネス思考・課題特定

    論理・批判・水平思考を駆使して技術の枠に囚われず真のボトルネックを特定し、常に事業利益を最大化させるための最適解を選択・実行する力。
  • # 戦略の構造化と抽象化

    戦略の構造化と抽象化

    複雑な情報を整理し、ビジネス要件をドメインモデルやアーキテクチャへと落とし込む抽象化能力。 個人の知見を組織の標準基盤や自動化ツールへと資産化し、チーム全体の生産性を底上げする力。
  • # 全体最適と問題解決

    全体最適と問題解決

    事業価値を最大化させる視点から、限られたリソースの投下先を適切に判断する高度な視点。 技術的負債や開発者体験(DX)をROIの観点で評価し、経営的インパクトに基づいた意思決定を下す力。

Conceptual Skills

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よくある質問

個人向け定額プラン

FAQ
個人向け定額プランとは?
個人向け定額プランは、厳選された29,100の人気コースを好きなだけ学べるプランです。
対象コースには、ウェブ開発、IT認定試験対策、データサイエンス、ウェブデザイン、デジタルマーケティング、リーダーシップなど、いま求められている仕事のためのトピックのコースに加え、語学、芸術や創作、財産管理など、自己啓発のためのトピックのコースも含まれています。
個人向け定額プランと
コース購入の違い
個人向け定額プランでは、人気のテクノロジー、ビジネス、自己啓発など、毎月29,100以上の高評価のコースや演習にアクセスできます。Udemyコースを個別でご購入いただいた場合、学習期間の制限なしでご利用いただけるのは、そのコースとコース教材のみです。
個人向け定額プランの
コース選定基準
個人向け定額プランに含まれる29,100のコースは、Udemyの250,000コースのカタログの中から、コンテンツの専門家によって厳選されます。世界中の75,000人の受講生から得られるデータをもとに、いま最も求められている仕事や自己啓発のトピックの高評価のコースを選定しています。個人向け定額プランでは、最新のスキルを扱う斬新で質の高いコースを手軽に学ぶことができます。
いつ、どのように
請求されますか?
最初から有料プランに登録する場合、個人向け定額プランに登録後すぐに支払いサイクルが開始されます。定額料のほかに適用される取引税が、毎年同じ日に請求されます。請求日は定額制プランのページでご確認ください。
定額制プランを解約するには
定額制プランが自分に合っていないと判断された場合は、いつでも定額制プランを管理またはキャンセルできます。
個人向け定額プランにはすべてのUdemyコースが含まれていますか?
いいえ。個人向け定額プランに含まれる29,100のコースは、テクノロジー、ビジネス、自己啓発など、あなたのキャリアアップをサポートするために選び抜かれた最も評価の高いコースです。登録中は個人向け定額プランの需要の高いコースすべてにアクセスすることができ、さらにプラン外のコースも別途ご購入いただけます。
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